Praxis für Psychosomatische Medizin u. Psychotherapie, Coaching, Mediation u. Prävention
Dr. Dr. med. Herbert Mück (51061 Köln)

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Typische Fragen an Bewerber

   
Die folgenden Fragen werden gerne und häufig gestellt. Wenn Sie sich im Vorfeld eines Bewerbungsgesprächs darauf einstellen, werden Sie besser vorbereitet sein.


1. Erzählen sie uns etwas über sich.

2. Warum bewerben Sie sich gerade für diese Position?

3. Warum sind Sie für uns die richtige Kandidatin/der richtige Kandidat?

4. Was erwarten Sie für sich/ von uns/ dem Job?

5. Was sind Ihre Stärken/ Schwächen?

6. Auf welche Ihrer beruflichen Leistungen sind Sie besonders stolz? Und jetzt zu Ihren Misserfolgen?

7. Was möchten Sie in 3, 5 und 10 Jahren erreicht haben?

8. Warum machen Sie zurzeit das, was Sie gerade machen (Beruf/ Position/ Aufgabe)?

9. Wo liegen Ihre Arbeitsschwerpunkte?

10. Was machen Sie, wenn Sie nicht arbeiten?

11. Welche Fragen haben Sie an uns?

Quellen: Hesse/Schrader: Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch. Wie Sie beeindrucken,überzeugen, gewinnen. Eichborn Verlag; Hesse/Schrader: Die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräcj. Für eine optimale Vorbereitung in kürzester Zeit. Eichborn Verlag